Se está dando el caso de algunos ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, en los que, cumplido el segundo año de contratación de su Agente de Empleo y Desarrollo Local, no se vuelve a prorrogar su contrato y va a la calle. ¿Por qué ocurre ésto?
Parece ser que se debe al miedo que estos ayuntamientos tienen a que dichos contratos pasen a estar en fraude de ley en base a la famosa "Ley Caldera". Esta norma dice que cualquier trabajador que en el período de 30 meses haya trabajado más de 24 en el mismo puesto, se le considera fijo.

Hace unas semanas llegó a mis manos una información del sindicato CSI·F, con fecha de 11 de mayo, que advertía de la posibilidad de que la Consejería de Empleo y Mujer encomendara la gestión del "estudio y valoración de los expedientes de solicitud de las subvenciones para la promoción del empleo autónomo" a la Cámara de Comercio e Industria, por un importe superior a los 300.000 euros. Según este sindicato esto era debido a la ineficacia en la gestión de los responsables de la Consejería, y no a la de los funcionarios técnicos del departamento correspondiente.