Se ha publicado en la web de la Comunidad de Madrid (www.madrid.org) un artículo que informa de la puesta en marcha de 64.000 acciones de orientación para el empleo y el autoempleo. Me imagino que se trata de las conocidas "acciones OPEA", en las que trabajamos o hemos trabajado tantos y tantos orientadores y orientadoras laborales, en algunos casos desde hace ya más de 10 años. Lo digo así porque en ocasiones parece que estos artículos anuncian una primicia o algo novedoso en la lucha contra el desempleo, y en este caso no es así.

Si estimamos que durante 6 meses un/a desempleado/a que busca activamente empleo tiene los siguientes gastos:

• - Abono transporte válido para toda la Comunidad de Madrid: 500 euros
  - Conexión a internet: 200 euros
  - Amortización/desgaste de ropa adecuada para entrevista de trabajo: 100 euros
  - Llamadas de teléfono móvil: 90 euros
  - Amortización/desgaste del portátil y de la impresora: 70 euros
  - Cartuchos de tinta de la impresora: 50 euros
  - Tasas, en el caso de presentarse a alguna convocatoria de empleo público: 40 euros

Durante esta semana el Ministerio de Trabajo ha informado de las líneas sobre las que se centrará la revisión de las actuales políticas activas de empleo. Por lo que yo he podido entender se trata de las siguientes:

- mejor gestión de los recursos materiales, humanos y económicos, teniendo en cuenta que hasta ahora el dinero, las competencias para el diseño y para la gestión de estas políticas están repartidos entre la Administración Central y las Comunidades Autónomas

El nuevo ministro de trabajo, D. Valeriano Gómez, considera que un cambio en las políticas activas de empleo debe de pasar por reducir el dinero que se da a entidades colaboradoras (en su mayor parte ayuntamientos) para la realización de programas mixtos de formación-empleo, y para programas experienciales.

Se está dando el caso de algunos ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, en los que, cumplido el segundo año de contratación de su Agente de Empleo y Desarrollo Local, no se vuelve a prorrogar su contrato y va a la calle. ¿Por qué ocurre ésto?
Parece ser que se debe al miedo que estos ayuntamientos tienen a que dichos contratos pasen a estar en fraude de ley en base a la famosa "Ley Caldera". Esta norma dice que cualquier trabajador que en el período de 30 meses haya trabajado más de 24 en el mismo puesto, se le considera fijo.

En estos momentos se están iniciando los proyectos de Orientación Profesional para el Empleo y el Autoempleo. Las personas interesadas en recibir este servicio pueden ponerse en contacto con los Ayuntamientos de sus municipios, así como en otro tipo de organismos.

No hay más que leer el artículo que ha enviado la compañera Mª Carmen Magán para darse cuenta de que en nuestra Comunidad Autónoma vecina valoran más a sus profesionales de la orientación laboral. Otro punto para el Servicio Regional de Empleo de Madrid.

ACCIONES OPEA EN CASTILLA LA MANCHA

• SIERES. Grupo de profesionales de la orientación laboral
• AOSLA. Asociación Profesional de Orientadores/as Socio Laborales
• OPEMUR Asociación de Orientadores Laborales de Murcia
• YORIENTO Blog sobre orientación laboral