Se está dando el caso de algunos ayuntamientos de la Comunidad de Madrid, en los que, cumplido el segundo año de contratación de su Agente de Empleo y Desarrollo Local, no se vuelve a prorrogar su contrato y va a la calle. ¿Por qué ocurre ésto?
Parece ser que se debe al miedo que estos ayuntamientos tienen a que dichos contratos pasen a estar en fraude de ley en base a la famosa "Ley Caldera". Esta norma dice que cualquier trabajador que en el período de 30 meses haya trabajado más de 24 en el mismo puesto, se le considera fijo.